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管理咨询

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1、劳动法律法规咨询
         ?#21171;?#36164;深的法律团队和专业经验,能为您提供兼顾劳动人事法律与人力资源管理的复合型服务,集咨询、事务、信息、交流、项目于一体,兼顾争议预防与纠纷处理,让您从容化解各类雇佣风险,构筑?#25176;?#21452;赢的劳资关系。
        交流型服务:
        大型会员活动、小型精品系?#20449;?#35757;、客户定制培训。
        咨询型服务:
        电话政策咨询、个案会面咨询。
        事务型服务:
        文本审查修订、仲裁诉讼案件代理、特殊工时申报咨询。
        项目型服务:
        企业员工雇佣风险评估与应对、员工转移安置方案设计与风险应付、企业裁员风险分析与方案应对、全方位人力资源法律审计服务。

 


2、人力资源规划咨询
        1)人力资源规划:
               组织架构和管控模式设计
               企业组织文化规划及管理
               人力资本管理咨询
         2)人力资源胜任力管理咨询:
               岗位分析及评估管理
               团队胜?#25991;?#21147;评估
               组织胜?#25991;?#21147;模型
         3)人力资源管理体系咨询:
               人力资源管理流程设计
               卓越的绩效管理体系设计
               薪酬及激励体系设计
               人力资源决策报表体系设计
         4)各类人力资源调研服务:
               行业薪酬福利调查
               员工满意度、工作认可调研


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